Jetzt als Wegbegleiter bewerben

Unser Team besteht aus etwa 45 Mitarbeitern.

Wir verfügen über 104 Betten in 53 Zimmern.

Wir haben ca 320 Tage im Jahr geöffnet, das heißt wir bieten unseren Teammitgliedern attraktive Ganzjahresstellen an. Auch Saisonstellen sind möglich.

Wir bieten kostenfreie Appartements in unserem Mitarbeiterhaus an. Alle Informationen zu unserem Mitarbeiterhaus findest du hier.

Du kannst an sieben Tagen in der Woche bei uns frühstücken und mittags und abends kostenfrei essen. Das heißt auch an deinen freien Tagen oder im Urlaub.
Am Mittag gibt es ein gesundes Mittagessen, am Abend ein warmes Gericht. Säfte, Tee und Kaffee gibt es den ganzen Tag.

Das kommt ganz auf deinen Vertrag an – ob du geringfügig, Teilzeit- oder Vollzeit arbeitest.

Ja, nach Voranmeldung darfst du unsere Sauna- und Wasserwelt gerne an deinen freien Tagen nützen.

Im Mitarbeiterhaus gibt es einen eigenen Fitnessraum mit Technogym-Geräten für das Team.

Eigentlich das Gleiche wie unsere Gäste: Wandern, Bergsteigen, Spazieren gehen, am Thiersee Baden, Bike-Touren unternehmen. Im Winter Rodeln, Winterwandern – für Skifahrer gibt es einen kleinen Schlepplift, das nächstgrößere Skigebiet ist 45 Minuten entfernt. Wer gerne in die Stadt zum Bummeln fährt, ist in 15 Minuten in Kufstein. Näherer Informationen zur Stadt findest du unter www.kufstein.at

Die Bushaltestelle ist 5 Minuten vom Hotel und Mitarbeiterhaus entfernt. Außerdem gibt es ein Beecar-System rund um Kufstein, du kannst dich also in einem modernen Car-Sharing-Modell registrieren und stundenweise das Beecar nutzen. Genaue Informationen findest du hier.

Nein, der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt bei unseren Hotelgästen. Diese Information ist besonders wichtig für das Küchenteam und für Chef de Rangs, die eventuell lieber im à la Carte arbeiten möchten.

Wir sind ein Vierstern Superior Hotel mit einer gehobenen Gästeschicht. Als Adults-Only Hotel sind keine Kinder im Hotel untergebracht. Es gibt keine Seminare oder größere Veranstaltungen. 80% unserer Gäste kommen aus Deutschland, 15% aus der Schweiz & Österreich, der Rest verteilt sich auf andere Länder.

Wir haben eine hotelinterne Kommunikationsplattform, die jeder Mitarbeiter als App auf seinem Handy hat. Dadurch ist das gesamte Team stets über das Hotelgeschehen informiert. Natürlich kommunizieren wir trotz allem so gut wie möglich persönlich und wertschätzen dies sehr. Gehaltsabrechnungen sowie Stundenaufzeichnungen werden verschlüsselt per Mail übertragen.

Ja, wir verwenden ein Handvenenscanner-System.

Natürlich haben wir auch Benefits für unser Team. Diese findets du hier.

Wir helfen dir immer weiter und sind sehr gerne für dich da.

Martina Pranger, HR-Verantwortliche
backoffice@juffing.at

Sonja Juffinger-Konzett, Geschäftsführung
bewerbung@juffing.at

Für Fragen zum Vertrag & zur Lohnverrechnung:
Barbara Greml
b.greml@juffing.at

Leider nein – die Mitnahme von Haustieren ist in unseren Mitarbeiterunterkünften nicht möglich.

Trinkgeld, das direkt vom Gast gegeben wird, darf vom einzelnen Mitarbeiter:in behalten werden. Im Spa erfolgt die Trinkgeldgabe in der Regel direkt – auch über eine Tipp-Zeile bei Behandlungen. Zusätzlich stehen an der Rezeption Trinkgeldboxen, die getrennt nach Abteilungen (Housekeeping, Küche/Service/Rezeption) gesammelt und anschließend fair an das gesamte Team nach geleisteten Stunden verteilt werden – unabhängig von der Position. Wir wissen, dass es für Chef de rangs in anderen Bereichen der Gastronomie – etwa in À-la-carte-Restaurants mit Barzahlungen, in Skihütten oder Strandbars – oft mehr Trinkgeld gibt. Uns ist jedoch wichtig, dass bei uns jeder vom Einsatz profitiert. Hotellerie ist Teamarbeit, und jede:r Einzelne trägt dazu bei, dass der gesamte Betrieb funktioniert. Mit unserem System stellen wir sicher, dass Trinkgeld transparent und gerecht verteilt wird – ein Vorteil, der allen zugutekommt. Konkrete Zahlen und Beispiele zum Trinkgeld erläutern wir gerne im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.